創造豐富、舒適的生活文化
播放影片
向下捲動
TOTO 的
可持續產品
實現節水
與潔淨
TOTO 的售後
服務
TOTO 的碳中和承諾
「提供健康文明的生活方式」— 這是 TOTO 創始人的願景，並作為集團的企業理念不斷地傳遞給每位員工。
此願景已經持續超過一個世紀，並被視為 TOTO 集團經營的中心思想，也是我們工藝和銷售的指標。我們會提供安全並可被信賴的 TOTO 產品及服務給世界各地的顧客，並確保將此願景傳遞給後人。藉此，我們將致力實現「以衛浴空間為中心，創造豐富、舒適的生活文化」。這同時也是 TOTO 集團企業理念的關鍵。
我們採取的每一個行動，都是為了服務顧客與社會大眾。
秉持此一信念，我們致力打造一個讓全球員工都能以 TOTO 集團企業理念為榮的環境；
在此環境中，每一位夥伴都能擁有工作成就感，彼此坦誠對話，並擁有挑戰新領域的勇氣與動力。
秉持此信念，我們期待能為下一代締造更豐盛的未來，
同時與所有合作夥伴共創新的價值。
TOTO 集團制定共享價值創造策略 TOTO WILL2030，聚焦於 2050 年達致碳中和及可持續社會，並以實現可持續社會及於 2030 年達致潔淨、舒適及健康的生活方式為目標。
以「潔淨與舒適；健康」、「環境」及「關係」為重要實質議題，我們推動可持續發展管理，致力創造一個對全球環境零影響、豐盛且舒適的未來社會，並達致經濟增長。透過 WILL2030，我們將為實現可持續發展目標（SDGs）作出貢獻。
過去 100 年來，TOTO 持續提供帶來潔淨、舒適與健康，以及
環保友善的產品。在 WILL2030 之下，我們將同時達成上述兩項要求的產品定義為可持續產品。我們將透過於全球普及可持續產品，協助實現一個環境友善、豐盛舒適的社會。
NEOREST LS-W
SYNLA G-type
水龍頭（單把手）
可持續產品是 TOTO 獨有，兼顧潔淨與舒適、健康及環境。
於 2024 財政年度，可持續產品佔我們產品組合的 78%。我們的目標是於 2026 財政年度達到 80%，2030 財政年度達到 83%。
| 關鍵績效指標 | 2024 財年 （實績） | 2026 財年 （目標）* | 2030 財年 （目標） |
|---|---|---|---|
| 可持續產品佔比 | 78% | 80% | 83% |
根據 2025 年 6 月底確定的實績更新
* 於 2024 年 4 月公布
TOTO 以 ESG 角度於各項措施上獲得評價，並獲納入以下 ESG 指數。展望未來，我們將更著重於 ESG 措施推動管理。
TOTO 的各項措施獲外界高度讚譽。我們將持續推動相關措施，以實現未來中長期增長。
於水資源安全
及氣候變化範疇獲選為
CDP A List 企業
獲選列入
CDP 供應商參與
評級領導榜
獲選列入
2025 年可持續發展年鑑
前 10%
獲選為 2025 年
SX 提名企業
於 2024 年
PRIDE 指數獲得金級評級
※THE USE BY TOTO LTD. OF ANY MSCI ESG RESEARCH LLC OR ITS AFFILIATES ("MSCI") DATA, AND THE USE OF MSCI LOGOS, TRADEMARKS, SERVICE MARKS OR INDEX NAMES HEREIN, DO NOT CONSTITUTE A SPONSORSHIP, ENDORSEMENT, RECOMMENDATION, OR PROMOTION OF TOTO LTD. BY MSCI. MSCI SERVICES AND DATA ARE THE PROPERTY OF MSCI OR ITS INFORMATION PROVIDERS, AND ARE PROVIDED 'AS-IS' AND WITHOUT WARRANTY. MSCI NAMES AND LOGOS ARE TRADEMARKS OR SERVICE MARKS OF MSCI.
我們期待聆聽您的意見。
2025 年 4 月 1 日，本人獲委任為 TOTO 集團第 18 任總裁。自此，本人走訪日本各地辦公室，向集團員工傳達經營方針。在與員工的交談中，本人更深刻地感受到他們對「以仁為先」（Kindness Must Always Come First）這句話所懷的自豪——此語源自 TOTO 首任社長大倉和親寫予第二任社長百木三郎的信函。這些「創辦人之言」深植於 TOTO 之心，是公司格言與企業理念的源頭，亦是凝聚集團約 35,000 名員工的堅韌紐帶。看見全球集團員工擁抱企業理念，並日常熱切地相互討論，本人深感此乃 TOTO 真正獨特之處。此訊息的精髓凝聚於一個簡單的字——「仁」。仁，意味著對人有所助益。在走訪辦公室期間，本人多次向員工詢問：於今日世界中，TOTO 的「仁」對他們而言意味著什麼。作為一家公司，我們已將欲展現仁愛之領域，定義為共享價值創造策略 TOTO WILL2030（WILL2030）所採納的三大實質議題：潔淨與舒適、健康，環境，以及關係。為人及整體社會服務——這正是我們的存在意義。
我們的員工是 TOTO 集團價值創造的源泉。因此，我們將營造一個讓員工以工作為傲、樂在其中、鼓勵團隊合作，並協助他們建立長遠職涯的環境。作為 TOTO 集團的領導者，本人將以身作則，以「追逐夢想，無畏挑戰，堅持至達成目標」為座右銘，藉此為下一代創造並傳承一個讓所有員工都能勇於挑戰的環境。隨著約 35,000 名集團員工在企業理念之下共同努力，我們將致力於全球每個國家及地區擴展 TOTO 愛好者，並為他們送上更多的「仁」。作為一個由多元而堅強的個體因堅韌紐帶而凝聚的全球組織，我們承諾為顧客傾盡全力，並協助締造一個更繁榮舒適的未來社會。
總裁，
代表董事
